| 研究課題/領域番号 |
20H04015
|
|---|
| 配分区分 | 補助金 |
|---|
| 研究機関 | 鳥取大学 |
|---|
研究代表者 |
仁科 祐子 鳥取大学, 医学部, 准教授 (70362879)
|
|---|
| 研究分担者 |
長江 弘子 亀田医療大学, 看護学部, 教授 (10265770)
高橋 健一 鳥取大学, 工学研究科, 准教授 (30399670)
谷垣 靜子 岡山大学, 保健学域, 教授 (80263143)
金子 周平 九州大学, 人間環境学研究院, 准教授 (10529431)
岡田 麻里 香川県立保健医療大学, 保健医療学部, 准教授 (90534800)
乗越 千枝 四天王寺大学, 看護学部, 教授 (70389500)
|
|---|
| 研究期間 (年度) |
2020-04-01 – 2025-03-31
|
| キーワード | 訪問看護師 / 若手 / 専門職的自律性 / 自律的判断 / リフレクション / 訪問看護実践 |
|---|
| 研究実績の概要 |
2022年度は先行研究のまとめ、自律性の文献検討、学修支援システムの一部を構築し試験運用をした。
1)先行研究のまとめ：若手訪問看護師における自律的判断について分析結果をまとめた。訪問看護師の自律的判断のベースには対象者の思いを重視する対象者中心思考があり、利用者の身体面（医療面）に加えよりよい生活・人生となるよう利用者と共に判断することの重要性が示唆された。本結果を学修プログラムに反映させる。
2)自律性の文献検討：本研究における重要概念である「看護師の自律性」に関する約55文献（英文）を整理した。systematic review, integrative review, literature review, 概念分析、自律性の尺度開発、自律性と他の変数との関連を明らかにする横断的調査、質的研究等があった。自律性に関連する要因として、仕事満足度、ケアの質、医師との協働、チームワーク、組織的要因など、多くの要因との関連性が検討されていた。しかし、自律性は独立変数として扱われていることが多く、測定尺度が異なることなど、研究の限界もあった。今後はシステマティックレビューが課題である。
3)学修支援システムの試行と評価：本システムは、先行研究の結果を踏まえ、自律的判断力の向上を目指し、相談機能、実践メモ機能、リフレクション機能等を備える予定である。本年度はリフレクション機能を実装し、若手訪問看護師に使用してもらい、使用感についてアンケート調査により評価を得た。鳥取大学医学部倫理審査委員会の承認を得た上で実施した。
|
| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
3: やや遅れている
理由
2022年度は、自律性の文献検討、概念分析、システム基盤の構築を行う予定であった。文献検討は約55文献まで集め整理できたがシステマティックレビューができておらず、まだ全容がつかめていないため、概念分析にもちこめなかった。自律性の探究とシステム構築を同時並行で進めているが、自律性の探究に時間を要しているため、やや遅れていると自己評価する。
|
| 今後の研究の推進方策 |
2023年度は自律性の文献検討を進めること、日本の訪問看護師における自律性の概念分析を行うことにより、自律性の属性と先行要件、帰結を明らかにする。これを基に学修プログラムをブラッシュアップする。
学修支援システム構築については、2022年度にリフレクション機能を実装し、若手訪問看護師1名からの評価を得ることができた。今後は学生や訪問看護師からの評価も得て、システム改善につなげたい。
|
