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2024 年度 実施状況報告書

攻撃力の非対称性と移行による外集団攻撃の心理メカニズムの解明

研究課題

研究課題/領域番号 23K20757
配分区分基金
研究機関高知工科大学

研究代表者

三船 恒裕  高知工科大学, 経済・マネジメント学群, 教授 (00708050)

研究分担者 上條 良夫  早稲田大学, 政治経済学術院, 教授 (40453972)
多湖 淳  早稲田大学, 政治経済学術院, 教授 (80457035)
研究期間 (年度) 2024-04-01 – 2026-03-31
キーワード外集団攻撃 / 最小条件集団 / 攻撃力 / 非対称
研究実績の概要

2024年度も攻撃力の非対称性実験を継続して実施した。2022年度から2023年度のかけて実施した実験では、最小条件集団における先制攻撃ゲームにおいて、攻撃力の高い条件において内集団よりも外集団への攻撃率が高まる傾向が見られた。同時に、2021年までに実施していた実験結果と同様に、攻撃力の低い条件でも統制条件と比べて外集団への攻撃率が高まる傾向も見られた。そこで攻撃力の非対称性が外集団攻撃を高めるかを確かめるさらなる追試実験を実施した。早稲田大学および関西大学の実験室を用いて558人に対して実施した実験の結果、攻撃力の非対称性が外集団攻撃を生じさせるとの仮説は支持されなかった。これらの知見をもとに、オランダのライデン大学で開催されたThe 20th International Conference on Social Dilemmasにおいて口頭発表を行った。
さらに、公共財供給ゲームを用いて集団内協力を測定し、集団対抗先制攻撃ゲームを用いて外集団への攻撃を測定し、同一人物内での両者の関連を検討する実験も継続して行った。これらのパラダイムを用いた先行研究では相関が見られないことが示されていたが、集団内協力と外集団攻撃を測定する際の集団が異なるという問題点があった。2024年度は最小条件集団を用いた集団分類を両者の測定時に共通させることでこの問題を克服し、実験を実施した。実験では同時に測定することで見かけ上の相関が出ることを避けるため、両者のゲームは異なる日において実施している。このプロジェクトについてはまだ予定しているサンプルサイズに到達していないため、2025年度も継続して実施する。

現在までの達成度
現在までの達成度

2: おおむね順調に進展している

理由

外集団攻撃が生じるロバストな条件を探るのが本研究計画の根幹である。2024年までの実験結果によって攻撃力の非対称性だけでは外集団攻撃が生じない、あるいは生じにくいことがかなりの確信度を持って示された。さらに、外集団攻撃を促進させる新たな要因の発見につながりうる実験も継続して実施しており、研究は順調に進展していると考えられる。

今後の研究の推進方策

攻撃力の非対称性に関しては複数の実験から結論をつけることができた。今後は攻撃力の移行の効果を確かめる実験を行う。これについては、ウェブでプレテストを行い、実験室実験へと繋げる予定である。

次年度使用額が生じた理由

おおよそ予定通りに使用したが、端数として些細な未使用額が発生した。次年度の謝金や旅費として使用する予定である。

  • 研究成果

    (5件)

すべて 2024

すべて 雑誌論文 (4件) (うち国際共著 4件、 査読あり 4件、 オープンアクセス 4件) 学会発表 (1件) (うち国際学会 1件)

  • [雑誌論文] Intergroup cooperation in the United States and Japan: Revisiting Yuki's (2003) theory on the cultural difference in the conceptualization of group boundaries2024

    • 著者名/発表者名
      Imada Hirotaka、Tsudaka Gen、Mifune Nobuhiro、Mizuno Keiko、Schug Joanna、Kusano Kodai
    • 雑誌名

      Current Research in Ecological and Social Psychology

      巻: 7 ページ: 100200~100200

    • DOI

      10.1016/j.cresp.2024.100200

    • 査読あり / オープンアクセス / 国際共著
  • [雑誌論文] Group-bounded indirect reciprocity and intergroup gossip2024

    • 著者名/発表者名
      Imada Hirotaka、Mifune Nobuhiro、Zibell Hannah
    • 雑誌名

      Journal of Experimental Social Psychology

      巻: 115 ページ: 104657~104657

    • DOI

      10.1016/j.jesp.2024.104657

    • 査読あり / オープンアクセス / 国際共著
  • [雑誌論文] Psychological mechanisms underlying ingroup favouritism in cooperation: Revisiting the reputation management and expectation hypotheses2024

    • 著者名/発表者名
      Imada Hirotaka、Mifune Nobuhiro、Shimizu Hiroshi
    • 雑誌名

      Group Processes & Intergroup Relations

      巻: 27 ページ: 1914~1930

    • DOI

      10.1177/13684302241239860

    • 査読あり / オープンアクセス / 国際共著
  • [雑誌論文] In-group binding moral values and reactive behavioral immune responses2024

    • 著者名/発表者名
      Imada Hirotaka、Li Yang、Mifune Nobuhiro、Ohira Hideki
    • 雑誌名

      Current Psychology

      巻: 43 ページ: 35471~35477

    • DOI

      10.1007/s12144-024-07023-z

    • 査読あり / オープンアクセス / 国際共著
  • [学会発表] Power imbalance leads to out-group aggression.2024

    • 著者名/発表者名
      Mifune, N., Imada, H., Kamijo, Y., & Tago, A.
    • 学会等名
      The 20th International Conference on Social Dilemmas
    • 国際学会

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公開日: 2025-12-26  

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