オープン・イノベーションの実証研究：製品，市場，産業，及びマネジメントの観点から

2014 年度 実績報告書

• 研究課題/領域番号: 24243048
• 研究機関: 大阪大学
• 研究代表者: 小林 敏男 大阪大学, 経済学研究科(研究院), 教授 (20205470)
• 研究分担者: 平山 弘 阪南大学, 流通学部, 教授 (00368383) ; 松村 政樹 大阪商業大学, 公私立大学の部局等, 教授 (10340019) ; 松村 真宏 大阪大学, 経済学研究科(研究院), 准教授 (10379159) ; 関口 倫紀 大阪大学, 経済学研究科(研究院), 教授 (20373110) ; 中川 功一 大阪大学, 経済学研究科(研究院), 准教授 (40510409) ; 金井 一頼 大阪商業大学, 公私立大学の部局等, 教授 (50142831) ; ウィラワン ドニ・ダハナ 大阪大学, 経済学研究科(研究院), 准教授 (90432426)
• 研究期間 (年度): 2012-10-31 – 2015-03-31
• キーワード: 経営学 / 技術経営 / イノベーション

研究実績の概要

平成26年度の研究実施計画は，①検証事例収集，②仮説検証，③実証実験，及び④成果広報の4つであった。④の成果広報については，参加研究者による論文発表，学会報告に加えて，平成26年12月に「総括研究会」を開催した程度に留まったので割愛し，以下では(1)事例収集・分析，(2)仮説検証，及び(3)実証実験について報告する。
（１）事例収集・分析：収集分析した事例としては，台湾におけるエレクトロニクス産業とそこでの産学連携に関するものもあるが，前年度までの研究を再確認する程度であり，むしろこれからのマネジメント課題として注目される環境規制分野（主に，造船海洋産業）について，ハンブルグ・メッセにて複数のオープン・イノベーションのケースを収集した。そこでの分析結果としては，リスク要因が大きくなればなるほど，オープン・イノベーションはプロジェクトファイナンスの色彩を強く帯び始めるということであった。
（２）仮説検証：本年度は２つの仮説検証を行った。１つは，オープン・イノベーションに直結する企業側の技術系人材のマネジメントに関するアンケート調査に基づくもので，技術系人材の処遇，異動と教育，移転可能性について，統計上有意な結果を得た。他方はインドネシアにおけるBOP（低所得者層）へのアンケート調査である。後者については，BOPビジネス自体がオープン・イノベーションモデルなしには成り立たない現状にあり，そこでの成功要因を模索する狙いがあった。
（３）実証実験：前年度実施したアンケート調査の結果に基づき，現場におけるマネジメントとしてどのような方策が必要かについて，調査協力63大学とマネジメント手法に関する具体的な指針作りを検討した。結局，情報ギャップ，コミュニケーション・ロスをいかに少なくするか，現場でのインセンティブを高めモチベーションをどのように上げるのか，ということの重要性が確認された。

現在までの達成度 (段落)

26年度が最終年度であるため、記入しない。

今後の研究の推進方策

26年度が最終年度であるため、記入しない。

研究成果

• [雑誌論文] 顧客志向マーケティングがもたらすもの－アダストリアホールディングスとユナイテッドアローズの有価証券報告書分析を通して‐ (2015)
  • 著者名/発表者名: 平山 弘・臼谷健一
  • 雑誌名: 阪南論集社会科学編 巻: 50 ページ: 39-66
  • オープンアクセス / 謝辞記載あり
• [雑誌論文] ソフトメーカーによるプラットフォーム選択の研究 (2015)
  • 著者名/発表者名: 松村政樹
  • 雑誌名: IR*ゲーミング学研究 巻: 11 ページ: 27-38
  • 謝辞記載あり
• [雑誌論文] A multilevel investigation of individual and contextual effects of employee job crafting (2014)
  • 著者名/発表者名: Jie Li, Tomoki Sekiguchi, & Jipeng Qi
  • 雑誌名: Discussion Papers In Economics and Business, Graduate School of Economics and Osaka School of International Public Policy (OSIPP), Osaka University 巻: 14-12 ページ: 1-35
  • オープンアクセス
• [雑誌論文] A social cognitive framework of newcomers’ extra-role behaviors (2014)
  • 著者名/発表者名: Jie Li & Tomoki Sekiguchi
  • 雑誌名: Discussion Papers In Economics and Business, Graduate School of Economics and Osaka School of International Public Policy (OSIPP), Osaka University 巻: 14-18 ページ: 1-39
  • オープンアクセス
• [雑誌論文] An Integrated Model of Demand Allocation among and within Product Categories (2014)
  • 著者名/発表者名: Wirawan Dony Dahana, Nobuhiko Terui, Nozomi Nakajima
  • 雑誌名: Date Science and Service Research Discussion Paper 巻: 28 ページ: 1-50
• [学会発表] Focus, outside of focus, and quasi-focus of attention in decision making: From the case of Sharp’s crisis. (2015)
  • 著者名/発表者名: Nakagawa, K., and Matsumoto, Y.
  • 学会等名: Japan academy of strategic management annual conference
  • 発表場所: Komazawa university, Japan
  • 年月日: 2015-03-15 – 2015-03-15
• [学会発表] ショールーミング行動に影響を与える個人要因に関する研究 (2014)
  • 著者名/発表者名: ウィラワン ドニ ダハナ，リン サイウェイ
  • 学会等名: 日本マーケティング・サイエンス学会
  • 発表場所: 筑波大学
  • 年月日: 2014-11-29 – 2014-11-29
• [学会発表] 海外子会社マネジメントにおける組織社会化のジレンマ (2014)
  • 著者名/発表者名: 中川充・中川功一・多田和美・今川智美
  • 学会等名: 国際ビジネス研究学会第21回全国大会
  • 発表場所: 北海学園大学
  • 年月日: 2014-11-03 – 2014-11-03
• [学会発表] オープン・イノベーションの実証研究－東北の労働集約産業構造の観点から－ (2014)
  • 著者名/発表者名: 平山 弘
  • 学会等名: 日本流通学会 関西・中四国部会
  • 発表場所: キャンパスプラザ京都
  • 年月日: 2014-09-27 – 2014-09-27
• [学会発表] 製品カテゴリー間の予算配分とブランド購入の同時モデル (2014)
  • 著者名/発表者名: ウィラワン ドニ ダハナ，中島望，照井伸彦
  • 学会等名: 日本マーケティング・サイエンス学会
  • 発表場所: 関西学院大学
  • 年月日: 2014-06-22 – 2014-06-22
• [学会発表] How leader-member exchange influences employees' commitment and job performance: The role of job crafting (2014)
  • 著者名/発表者名: Li, J., & Sekiguchi, T.
  • 学会等名: The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 27th Annual Conference
  • 発表場所: Vancouver, Canada
  • 年月日: 2014-06-21 – 2014-06-21
• [学会発表] Sorting model of human resources: Effects of industry and firm characteristics on the quality of new hires in Japanese firms (2014)
  • 著者名/発表者名: Yanadori, Y., Sekiguchi, T., & Yokoyama, M. H.
  • 学会等名: The Association of Japanese Business Studies (AJBS) 27th Annual Conference
  • 発表場所: Vancouver, Canada
  • 年月日: 2014-06-21 – 2014-06-21
• [学会発表] Shaping the Indian human resource management: A review, a framework development and a future direction (2014)
  • 著者名/発表者名: Maharjan, M. P., & Sekiguchi, T.
  • 学会等名: The First HR Division International Conference Co-sponsored by the HR Division of the Academy of Management and Renmin University
  • 発表場所: Beijing, China
  • 年月日: 2014-06-15 – 2014-06-15
• [図書] 事業創成―イノベーション戦略の彼岸 (2014)
  • 著者名/発表者名: 小林敏男
  • 総ページ数: 232
  • 出版者: 有斐閣
• [図書] 人文・社会科学のためのテキストマイニング 改訂新版 (2014)
  • 著者名/発表者名: 松村真宏・三浦麻子
  • 総ページ数: 153
  • 出版者: 誠信書房
• [備考] 大阪大学大学院経済学研究科イノベーションマネジメントセンター
  • URL: http://cmi.econ.osaka-u.ac.jp/activities.html