| 研究課題/領域番号 |
24243049
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| 研究種目 |
基盤研究(A)
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| 研究機関 | 学習院大学 |
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研究代表者 |
脇坂 明 学習院大学, 経済学部, 教授 (90158600)
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| 研究分担者 |
竹内 倫和 学習院大学, 経済学部, 准教授 (20418982)
西岡 由美 立正大学, 経営学部, 准教授 (30369467)
今野 浩一郎 学習院大学, 経済学部, 教授 (80078336)
木谷 宏 麗澤大学, 経済学部, 教授 (80515685)
川上 淳之 学習院大学, 学長付国際研究交流オフィス, 准教授 (20601123)
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| 研究期間 (年度) |
2012-04-01 – 2017-03-31
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| キーワード | 経営学 / 人的資源管理 |
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| 研究概要 |
i) 文献・資料を収集・分析： 国内外の先行研究を幅広くレビューした。特に、WLBに関連する指標の活用、WLB関連制度の円滑な運用に寄与する企業支援のあり方、人事管理に関する文献をサーベイした。ii) インタビュー調査の設計と予備調査： インタビュー調査の目的は、一つは海外WLB先進国の企業における取組みを明らかにし、わが国における従業員のWLB実現に必要な企業支援のあり方についての検討の素地を提供することである。もう一つの目的は、検討内容をWLB-JUKU INDEXの「インプット要素」と「プロセス要素」へ適切に反映し、企業に有用なツールを開発することである。上記i）と松原（2011）の分析結果を参考にインタビュー項目の作成を行った。その際、正社員以外の労働者から正社員へのキャリア支援とその雇用管理についても調査する項目も含めた。iii)アンケート調査グループは平成26年度に行う調査のために、調査項目についての議論を行い、骨子を固めた。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
2: おおむね順調に進展している
理由
海外調査グループはインタビュー項目を作成し、アンケート調査グループは調査項目の骨子を固めたので。
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| 今後の研究の推進方策 |
平成25年度は、EUのWLB先進国における企業へのインタビュー調査を集中的に実施するほか、次年度に実施する大規模アンケート調査に向けた調査項目の見直し、各企業・施設への協力依頼を行う。また、看護協会の看護師データの分析を加えることとした。
平成26年度は本研究の主たる調査であるアンケート調査を実施、企業規模・業種別の詳細な分析とデータベースの作成を行う。平成27年度は、前年度までの成果に基づき、研究会を開催し、WLB自己診断管理ツールとしての企業支援システムを開発し、平成28年度にこれらの成果をまとめ、研究成果を発表する。
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