| 研究課題/領域番号 |
24243049
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| 研究機関 | 学習院大学 |
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研究代表者 |
脇坂 明 学習院大学, 経済学部, 教授 (90158600)
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| 研究分担者 |
篠崎 武久 早稲田大学, 理工学術院, 教授 (10361635)
川上 淳之 帝京大学, 経済学部, 准教授 (20601123)
西岡 由美 立正大学, 経営学部, 准教授 (30369467)
今野 浩一郎 学習院大学, 経済学部, 教授 (80078336)
木谷 宏 麗澤大学, 経済学部, 教授 (80515685)
藤波 美帆 千葉経済大学, 経済学部, 講師 (60746709)
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| 研究期間 (年度) |
2012-04-01 – 2017-03-31
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| キーワード | 経営学 / 人的資源管理 |
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| 研究実績の概要 |
ⅰ) 文献・資料を収集・分析：国内外の先行研究を幅広くレビューした。特にワーク・ライフ・バランス（以下、WLBと略す）に関連する指標の活用、WLB関連制度の円滑な運用に寄与する企業支援のあり方、人事管理に関する文献をサーベイした。
ⅱ）アンケート調査実施と分析：前年度から準備したアンケート調査を実施し、同調査で得られたデータを整理し分析した。並行して個人に対するアンケート調査も行った。
ⅲ) インタビュー調査の実施： WLB先進国フランスにおける企業の人事担当者およびWLB関連制度の利用者を部下に持つ管理職を対象とするインタビュー調査を実施した。インタビュー調査の結果は文書化し、他の研究メンバーと共有した。
ⅳ）看護協会のデータ分析：病院の看護師のWLBに関する看護協会のデータをより深く分析して、日本看護管理学会と日本経済学会で報告した。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
2: おおむね順調に進展している
理由
（理由）フランスの海外調査が実施でき、アンケート調査も企業調査、個人調査が完了したため。
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| 今後の研究の推進方策 |
平成27年度は、前年までの成果に基づき得られたデータを分析し、研究会を開催するだけでなく、ＷＬＢ自己診断管理ツールとしての企業支援システムを開発の準備を行う。平成28年度に企業支援システムを開発し、総合的に研究成果をまとめる。
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