ワーク・ライフ・バランスを実現する企業支援システムと雇用システム

2016 年度 研究成果報告書

• 研究課題/領域番号: 24243049
• 研究種目: 基盤研究(A)
• 配分区分: 補助金
• 応募区分: 一般
• 研究分野: 経営学
• 研究機関: 学習院大学
• 研究代表者: 脇坂 明 学習院大学, 経済学部, 教授 (90158600)
• 研究分担者: 篠崎 武久 早稲田大学, 理工学術院, 教授 (10361635) ; 川上 淳之 帝京大学, 経済学部, 准教授 (20601123) ; 西岡 由美 立正大学, 経営学部, 准教授 (30369467) ; 藤波 美帆 千葉経済大学, 経済学部, 講師 (60746709) ; 今野 浩一郎 学習院大学, 経済学部, 教授 (80078336) ; 木谷 宏 麗澤大学, 経済学部, 教授 (80515685) ; 松原 光代 学習院大学, 経済学部, 教授 (00625288) ; 竹内 倫和 学習院大学, 経済学部, 准教授 (20418982)
• 研究期間 (年度): 2012-04-01 – 2017-03-31
• キーワード: 経営学 / 人的資源管理

研究成果の概要

正社員のＷＬＢ指標を用いた成果に加えて、非正社員の状況をつかもうとしたが、非正社員のなかで、様々な雇用形態により、大きく異なることがわかった。基礎資料を得ることができたので、今後はそれぞれの雇用形態にあわせた指標開発をすることが課題である。
看護職の離職動向が病院施設の特定の制度と関係することがわかった。このことを日本看護協会にフィードバックし、さらなる看護WLBインデックスの改善につなげる。
治療と仕事の両立についてこれまでのインデックスをもとにして応用した調査により、基礎資料を得ることができたので、ベンチマークを作成する準備ができた。

自由記述の分野

経済学