| 研究課題/領域番号 |
24243074
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| 研究種目 |
基盤研究(A)
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| 配分区分 | 補助金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
教育社会学
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| 研究機関 | 大阪大学 (2013-2015)
神戸大学 (2012) |
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研究代表者 |
川嶋 太津夫 大阪大学, グローバルアドミッションズオフィス, 教授 (20177679)
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| 研究分担者 |
平田 光子 日本大学, 生産工学部, 教授 (10317761)
小方 直幸 東京大学, 大学院教育学研究科, 教授 (20314776)
白鳥 義彦 神戸大学, 大学院人文学研究科, 教授 (20319213)
両角 亜紀子 東京大学, 大学院教育学研究科, 准教授 (50376589)
山本 清 東京大学, 大学院教育学研究科, 教授 (60240090)
米澤 彰純 名古屋大学, 大学院国際開発研究科, 准教授 (70251428)
福留 東士 東京大学, 大学院教育学研究科, 准教授 (70401643)
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| 連携研究者 |
丸山 文裕 広島大学, 高等教育研究開発センター, 教授 (60144888)
佐藤 郁哉 一橋大学, 大学院商学研究科, 教授 (00187171)
渡部 芳栄 岩手県立大学, 高等教育推進センター, 特任准教授 (60508076)
吉川 裕美子 独立行政法人大学評価学位授与機構, 研究開発部, 教授 (80282903)
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| 研究期間 (年度) |
2012-10-31 – 2016-03-31
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| キーワード | 教育社会学 / 大学経営 / シェアード・ガバナンス / 大学改革 / 国際比較研究 |
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| 研究成果の概要 |
大学が自立した学術経営体として環境変化に迅速かつ柔軟に変化に対応するためには、大学のガバナンスとマネジメントの改革が喫緊の課題となっている。本研究は、マネジメントの側面に注目し、国際比較を行い、主として学術面のマネジメントに従事する「学術管理職」と財務や総務といった間接部門のマネジメントに従事する「経営管理職」の相互作用の分析を行った。その結果、
日本の大学に比して、海外大学では二つの経営層の一層の職位分化と専門職化が進行していること。にもかかわらず、二つの経営層が機能し、影響力を及ぼしているドメインには共通性が見られること。しかし、職能形成には大きな相違が見られることが明らかになった。
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| 自由記述の分野 |
教育社会学
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