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本研究は合意を形成し研究成果の活用促進を図る看護組織の特徴を明らかにし実情に即した方策を構築していくことを目的とした。看護に関する研究成果活用の阻害要因についての半構成的インタビュー調査や看護管理者対象へのアンケート調査などから、合意形成を得ていくためには看護師の研究成果活用を推進する方策として、専門性の高い看護師をキーパーソンとして育成することと学位取得者の割合を高めること、そして、組織的にケア改善の手順の整備と会議の活性化と集団の意見をまとめるファシリテーション能力を向上させる研修強化といった組織的な取り組みなどの有効性が示唆された。
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