研究課題
基盤研究(C)
本研究においては、変革的リーダーシップ尺度開発を目的とした。本尺度は、先行文献、インタビューをもとに変革的リーダーシップに関する項目から作成した。調査対象は、看護師長以上を除く看護師556名であった。その結果、因子分析などから項目の削除を検討し、本尺度は83項目から33項目に洗練された。因子分析では3因子が抽出された。尺度全体のCronbach α係数は0.98で信頼性が認められた。また既存の尺度である3次元組織コミットメント尺度、職務満足測定尺度とは有意に正の相関が確認された。
看護管理学