東アジアにおける個人の自律的キャリア意識と組織の人材開発施策の統合モデル

2013 年度 研究成果報告書

• 研究課題/領域番号: 24730340
• 研究種目: 若手研究(B)
• 配分区分: 基金
• 研究分野: 経営学
• 研究機関: 立命館大学 (2013); 明治大学 (2012)
• 研究代表者: 鄭 有希 立命館大学, 経営学部, 准教授 (00468828)
• 研究期間 (年度): 2012-04-01 – 2014-03-31
• キーワード: 主観的キャリア成功 / 自律的キャリア管理 / 比較研究

研究概要

本研究では、主観的キャリア成功に対して(1) 自律的キャリア管理（個人レベル要因）、(2) 組織・上司サポート（組織レベル要因）、及び、(3) 個人と組織レベル要因との交互作用効果がどのような影響を与えているのかを日本と韓国の比較視点から実証的検討を行った。
日本の企業では、組織・上司からのサポートを知覚していない場合、個人の自律的キャリア管理能力が主観的キャリア成功に対して有意な影響を与えることが明らかとなった。一方、組織間の移動を通してキャリアを形成する傾向が高い韓国の従業員は、組織・上司からのサポートより、個人の自律的キャリア管理能力が主観的キャリア成功に影響を及ぼすことが示唆された。

研究成果

• [雑誌論文] Relationships among leader–member exchange, person-organization fit and work attitudes in Japanese and Korean organizations : testing a cross-cultural moderating effect (2013)
  • 著者名/発表者名: Jung, Y. & Takeuchi, N.
  • 雑誌名: International Journal of Human Resource Management 巻: vol. 25, No. 1 ページ: 1466-4399
  • DOI: 10.1080/09585192.2013.778163
  • 査読あり
• [雑誌論文] The mediating role of person-environment fit in the relation between perceived investment in employee development and work qttitudes (2013)
  • 著者名/発表者名: Jung, Y. & Takeuchi, N.
  • 雑誌名: Proceedings of the 27th annual British Academy of Management 巻: (CD ROM) ページ: 40
  • 査読あり
• [雑誌論文] Assessing the leader-member exchange effectiveness in Japan : A longitudinal study of the role of organization-based self-esteem and subordinate age (2013)
  • 著者名/発表者名: Jung, Y. & Takeuchi, N.
  • 雑誌名: Proceedings of the 25th Annual Meeting of Association of Japanese Business Studies 巻: (CD ROM) ページ: 34
  • 査読あり
• [雑誌論文] leader-member exchange, organization-based self-esteem, and task performance : A mediated moderation of subordinate age (2013)
  • 著者名/発表者名: Jung, Y. & Takeuchi, N.
  • 雑誌名: Proceedings of the 2013 annual conference of the European Academy of Management 巻: (CD ROM) ページ: 35
  • 査読あり
• [雑誌論文] Leader-member exchange, organization-based self-esteem, and task performance : A life-stage perspective (2013)
  • 著者名/発表者名: Jung, Y.
  • 雑誌名: Meiji Business Review 巻: 60巻1号 ページ: 107-127
  • 査読あり
• [雑誌論文] 上司との社会的交換関係と従業員の役割成果―自己確証理論に基づいて― (2012)
  • 著者名/発表者名: 鄭有希
  • 雑誌名: 日本経営学会誌 巻: 第30号 ページ: 64-7
  • URL: http://ci.nii.ac.jp/naid/110009577655
  • 査読あり
• [雑誌論文] Careerism and Subjective Career Success : A Career Stages Perspective (2012)
  • 著者名/発表者名: Jung, Y. & Takeuchi, N.
  • 雑誌名: Proceedings of the 8th Conference of Asia Academy of Management 巻: (CD ROM) ページ: 42
  • 査読あり
• [雑誌論文] Perceived investment in employee development and work outcomes : A person-environment fit perspective (2012)
  • 著者名/発表者名: Jung, Y. & Takeuchi, N.
  • 雑誌名: The Best Paper Proceedings of the 72nd Annual Meeting of the Academy of Management
  • DOI: 10.5465/AMBPP.2012.251
  • 査読あり
• [雑誌論文] Structural empirical evaluation of job search behavior : Evidence from Japan and Korea (2012)
  • 著者名/発表者名: Jung, Y. Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
  • 雑誌名: Proceedings of the 25th Annual Meeting of Association of Japanese Business Studies 巻: (CD ROM) ページ: 21
  • 査読あり
• [学会発表] トップ・マネジメント・チームの異質性と企業業績との関係性―TMTの平均年齢の調整効果― (2013)
  • 著者名/発表者名: 谷川智彦, 鄭有希
  • 学会等名: 『経営行動科学学会』第16回年次大会
  • 発表場所: 愛知県・名古屋大学(大会優秀論文賞)
  • 年月日: 2013-10-26
• [学会発表] The mediating role of person-environment fit in the relation between perceived investment in employee development and work qttitudes (2013)
  • 著者名/発表者名: Jung, Y. & Takeuchi, N.
  • 学会等名: the 27th annual British Academy of Management
  • 発表場所: Liverpool, UK
  • 年月日: 2013-09-10
• [学会発表] 高業績HRMシステムと組織サポート知覚 : 補完的適合感による媒介及び調整効果の検討 (2013)
  • 著者名/発表者名: 鄭有希・竹内規彦
  • 学会等名: 『産業・組織・心理学会』第29回年次大会
  • 発表場所: 京都府・京都橘大学
  • 年月日: 2013-09-08
• [学会発表] Assessing the leader-member exchange effectiveness in Japan : A longitudinal study of the role of organization-based self-esteem and subordinate age (2013)
  • 著者名/発表者名: Jung, Y. & Takeuchi, N.
  • 学会等名: the 26th Annual Meeting of Association of Japanese Business Studies
  • 発表場所: Istanbul, Turkey
  • 年月日: 2013-07-02
• [学会発表] leader-member exchange, organization-based self-esteem, and task performance : A mediated moderation of subordinate age (2013)
  • 著者名/発表者名: Jung, Y. & Takeuchi, N.
  • 学会等名: the 2013 annual conference of the European Academy of Management
  • 発表場所: Istanbul, Turkey
  • 年月日: 2013-06-27
• [学会発表] Careerism and Subjective Career Success : A Career Stages Perspective (2012)
  • 著者名/発表者名: Jung, Y. & Takeuchi, N.
  • 学会等名: the 8th Conference of Asia Academy of Management
  • 発表場所: Seoul, Korea
  • 年月日: 2012-12-12
• [学会発表] 新規参入者の初期キャリア発達プロセスに関する研究 (2012)
  • 著者名/発表者名: 竹内倫和, 竹内規彦, 鄭有希
  • 学会等名: 『経営行動科学学会』第15回年次大会
  • 発表場所: 兵庫県・神戸大学
  • 年月日: 2012-11-18
• [学会発表] 従業員のスキル及び行動柔軟性の規定要因―JD-Rモデルからの接近― (2012)
  • 著者名/発表者名: 竹内規彦, 竹内倫和, 鄭有希
  • 学会等名: 『経営行動科学学会』第15回年次大会
  • 発表場所: 兵庫県・神戸大学
  • 年月日: 2012-11-18
• [学会発表] 従業員の職務態度に対するキャリアリズムと心理的契約の調整効果―韓国従業員による検証― (2012)
  • 著者名/発表者名: 鄭有希, 竹内規彦, 竹内倫和
  • 学会等名: 『経営行動科学学会』第15回年次大会
  • 発表場所: 兵庫県・神戸大学
  • 年月日: 2012-11-18
• [学会発表] Perceived investment in employee development and work outcomes : A person-environment fit perspective (2012)
  • 著者名/発表者名: Jung, Y. & Takeuchi, N.
  • 学会等名: The Best Paper Proceedings of the 72nd Annual Meeting of the Academy of Management
  • 発表場所: Boston, USA
  • 年月日: 2012-08-05
• [学会発表] Structural empirical evaluation of job search behavior : Evidence from Japan and Korea (2012)
  • 著者名/発表者名: Jung, Y. Takeuchi, N., & Takeuchi, T.
  • 学会等名: the 25th Annual Meeting of Association of Japanese Business Studies
  • 発表場所: Washington D.C, USA
  • 年月日: 2012-06-29
• [図書] ストーリーテリングのリーダーシップ:組織の中の自発性をどう引き出すか (2012)
  • 著者名/発表者名: 高橋正泰, 高井俊次ほかとの共同訳
  • 総ページ数: 265-290(担当項)
  • 出版者: 白桃書房