中小技術企業における技術者の創造性・組織内アントレプレナーシップ促進に関する研究

2014 年度 研究成果報告書

• 研究課題/領域番号: 24730350
• 研究種目: 若手研究(B)
• 配分区分: 基金
• 研究分野: 経営学
• 研究機関: 青森公立大学 (2014); 同志社大学 (2012-2013)
• 研究代表者: 田中 秀樹 青森公立大学, 経営経済学部, 講師 (90567801)
• 研究期間 (年度): 2012-04-01 – 2015-03-31
• キーワード: 研究開発者・技術者 / コーポレート・アントレプレナーシップ / 創造性・創造的行動 / 定着意思・定着意欲

研究成果の概要

本研究では、日本企業における研究開発人材(R&D人材)の創造性を高める職場風土・人事制度に関する研究を行った。具体的には、コーポレート・アントレプレナーシップ(Corporate Entrepreneurship, CE)という概念に着目し、日本企業においてCE風土が存在するのかについて検証を行った結果、日本企業においてもCE風土は存在することが明らかになった。また、CE風土が高い職場であればR&D人材のワークエンゲージメントと当該企業への定着意欲が高い傾向が見られた。

自由記述の分野

経営学、人的資源管理、経営組織