研究課題
若手研究(B)
既卒採用看護師の職場適応促進策である「日本版メンターシッププログラム」の構築に向けた前段階の研究として、国内病院で行われている既卒採用看護師向けの受け入れプログラムの実態調査を行った。その結果、新卒に比べ、既卒向けの受け入れプログラムが整っていないこと、新卒に比べ、既卒の職場定着が困難であることが推察された。既卒の採用・定着には課題がある一方で、採用や多様性への対応等で各施設による工夫がみられた。
看護学