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新人保健師の自己成長感獲得に関連する要因とプリセプターの支援内容の明確化を目的として，プリセプターと新人保健師を対象に半構造化面接を実施し，データを質的記述的に分析した．新人保健師の自己成長感獲得に関連する要因とは≪自他低評価による自信喪失≫≪心の拠り所の獲得≫≪専門職意識の芽生え≫≪開き直りと自分の殻破り≫≪経験の蓄積による技量の深化≫≪自己効力感に基づく行動化≫の6カテゴリーに分類できた．プリセプターの支援内容は【信頼しあえる関係性を築く】【仕事に対して安心感を与える】【社会人として成長を促す】【専門職としての成長を促す】【新人保健師教育体制を整える】の5カテゴリーに分類できた．
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