研究課題/領域番号 |
25285112
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研究機関 | 中央大学 |
研究代表者 |
佐藤 博樹 中央大学, その他の研究科, 教授 (60162468)
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研究分担者 |
朝井 友紀子 東京大学, 社会科学研究所, 研究員 (10588172)
武石 惠美子 法政大学, 公私立大学の部局等, 教授 (70361631)
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研究期間 (年度) |
2013-04-01 – 2016-03-31
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キーワード | 仕事と介護の両立 / ワークライフバランス / 遠距離介護 / ケアマネージャー |
研究実績の概要 |
本研究では、フルタイム勤務で就業している労働者が、老親などの介護の課題に直面しても、仕事と介護の両立が可能となる働き方や勤務先による両立支援、さらには公的な介護支援サービスのあり方を検討するためつぎのような調査研究を行った。具体的な調査研究の内容は下記になる。 第1に、大企業に勤務する40歳以上の社員を対象として実施した仕事と介護の両立に調査に関する大規模調査の再分析と新規調査を実施し、仕事の介護の両立に不安を抱いている社員と抱いていない社員を比較することで、両立に関する不安を解消するために必要な働き方や勤務先による支援のあり方を検討した。第2に、公的な介護支援サービスのあり方を検討するために、在宅での介護を支援しているケア・マネージャーに対する個人郵送アンケート調査を実施し、フルタイム勤務している要介護の家族の有無、そうした家族の就業継続を前提としたケアプランの作成上の課題、フルタイム勤務をしている就業者が仕事と介護の両立を可能とするための介護支援サービスのあり方などを明らかにした。第3に、大企業に勤務する社員では、遠距離介護の課題を抱える者が少なくないことから。遠距離介護の課題を解消するために不可欠な、企業の転勤施策の現状と課題を明らかにする企業郵送アンケート調査を行った。 第1の調査の実施に関しては、ワーク・ライフ・バランス&多様性推進研究プロジェクトの参加企業の協力により実施が可能となった。 上記の研究実績を踏まえて、厚労省の育児介護休業法の改正の研究会や仕事と介護の両立支援のマニュアル作りのプロジェクトに参加し、知見を提供した。また、東京都、兵庫県、世田谷区など自治体が実施する仕事と介護の両立支援に関するプロジェクトや講演を専門家として支援した。 なお、調査研究の結果は、研究論文などとは別に、調査票などを含めて報告書として刊行した。
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現在までの達成度 (段落) |
27年度が最終年度であるため、記入しない。
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今後の研究の推進方策 |
27年度が最終年度であるため、記入しない。
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次年度使用額が生じた理由 |
27年度が最終年度であるため、記入しない。
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次年度使用額の使用計画 |
27年度が最終年度であるため、記入しない。
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