| 研究課題/領域番号 |
25350842
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| 研究種目 |
基盤研究(C)
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| 研究機関 | 長崎大学 |
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研究代表者 |
伊東 昌子 長崎大学, 大学病院, 教授 (10193517)
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| 研究分担者 |
林田 雅希 長崎大学, 学内共同利用施設等, 准教授 (70264223)
安部 恵代 長崎大学, 医歯(薬)学総合研究科, 講師 (90372771)
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| 研究期間 (年度) |
2013-04-01 – 2016-03-31
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| キーワード | ワークライフバランス / 燃え尽き症候群 / 医師不足 |
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| 研究概要 |
【 調査概要 】燃え尽き度とワークライフバランス実現度に関するアンケート調査を施行し、その後、ワークライフバランスセミナーを行い、希望のある職員に対しては、インタビューを施行した。【 アンケート内容 】燃え尽き度のスケールは、17問の質問からなる日本版 Maslash Burnout Inventory (MBI)を使用し、ワークライフバランス実現度に関しては、学習院大学経済経営研究所作成による指標(WLB-JUKU INDEX)を参考に、個人レベルでのワークライフバランス実現度をスコア化する具体的な指標を作成した。【 セミナー内容 】佐藤博樹（東京大学社会科学研究所 教授）・小室淑恵（(株)ワーク・ライフバランス）監修DVD『ワークライフバランス なぜワークライフバランスが求められるのか／ワークライフバランスを実現するために』日本経済新聞出版社、2009 年（前半は問題提起、後半は解決討議からなる各25分×２巻）の視聴（８月、９月に合計１１回施行）や、ワークライフバランスセミナー受講等である。【 調査対象 】長崎大学病院に勤務する職員２，２６９名（医師、歯科医師、看護師、薬剤師、技術職員、事務職員、その他）【 アンケート実施期間 】２０１３年７月下旬～８月９日（金）【 調査方法 】返信用封筒を同封したアンケート用紙を全職員に個別に封書で配布し、院内便で回収し、回収したアンケートは、連結可能匿名化（コード対応表を用いる）により匿名化して解析し、得られたデータは、施錠できるキャビネットに保管した。以上、長崎大学医歯薬総合研究科倫理委員会の承認を得て施行。また、希望する職員には、自身の燃え尽き度とワークライフバランス実現度について評価結果レポートを返信し報告した。【 結果 】アンケート回答数（回答率）：１，２２６名（５４.０％）。アンケート集計結果は、現在解析進行中である。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
2: おおむね順調に進展している
理由
スケジュール通りに進んでおり、現在解析中である。
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| 今後の研究の推進方策 |
２回目のアンケート調査に向けて、準備を開始する。介入は、これまでと同様に進める。
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| 次年度の研究費の使用計画 |
経費が中途半端に残ったので、来年度有効に使うために、次年度に回すこととした
物品購入
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