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2015 年度 実施状況報告書

問題の複雑化に対応する労働紛争解決システムとしての独立専門委員会制度の比較研究

研究課題

研究課題/領域番号 25380071
研究機関東京大学

研究代表者

水町 勇一郎  東京大学, 社会科学研究所, 教授 (20239255)

研究期間 (年度) 2013-04-01 – 2017-03-31
キーワード労働法 / 労働紛争解決 / フランス法
研究実績の概要

(1)EUの2000年均等待遇基本枠組指令とそれに基づくEU加盟国の国内法、フランスの高等差別禁止平等機関(HALDE)および権利擁護機関(Le Defenseur des droits)、イギリスの機会均等委員会(EOC)および平等人権委員会(Equality and Human Rights Commission)など、労働紛争解決のための新たな法律制度およびそのなかでの行政委員会の役割について、文献・資料の検索・収集を、国内の図書館、インターネット、出版社等を通じて行った。
(2)フランスを訪問し、フランスおよびイギリスの労働紛争解決における裁判所と行政委員会の役割について、情報収集と討議を行った。フランスではAntoine Lyon-Caen氏(弁護士)、Pascal Lokiec教授(Universite de Paris Ouest Nanterre La Defense)等と面談し、文献からは得られない実態や改革に向けた議論等に関する情報を収集するとともに、EU、フランス、イギリスと日本との比較研究の視角と考察について、幅広い討議を行った。
(3)これらの情報収集・分析を通じて得られた中間的な成果について、フランスの研究書に投稿した(現在は同書の編集過程であり未公刊。近く公刊される予定)。
(4)この中間的な研究成果とそれに基づく国際的な比較研究・討議を踏まえて、最終年度である2016年度に本研究の最終的なとりまとめ、および、成果の公表を行うための準備を進めている。

現在までの達成度 (区分)
現在までの達成度 (区分)

2: おおむね順調に進展している

理由

国内での情報収集、および、外国での情報収集・聞き取り調査を踏まえ、中間的なとりまとめを行った。その成果をフランスの研究書に投稿し、それを踏まえたさらなる実態分析や討議を進めている。

今後の研究の推進方策

引き続きフランスやイギリスの行政委員会等の労働紛争解決制度について情報収集と分析を進める。また、フランス等での聞き取り調査とともに、研究成果についての報告・討議を行い、それを踏まえた最終的な成果の取りまとめと公表を行う。

次年度使用額が生じた理由

海外の調査期間が十分に確保できる、当初予定より短い滞在となった。また、情報処理のために必要な機器等についても、時間の関係上既存のもので対応し、最終とりまとめにかかる情報機器・ソフト等の購入は次年度の早い段階に回すことにした。

次年度使用額の使用計画

海外調査の補充、必要な情報機器等の購入は、最終年度である平成28年度(情報機器等の購入は同年度の前半期)に行う予定である。

  • 研究成果

    (4件)

すべて 2016 2015

すべて 雑誌論文 (3件) 図書 (1件)

  • [雑誌論文] 世界の労働法理論の潮流と日本の労働法政策の位相2015

    • 著者名/発表者名
      水町勇一郎
    • 雑誌名

      法の支配

      巻: 179 ページ: 74‐88

  • [雑誌論文] 不合理な労働条件の禁止と均等・均衡待遇2015

    • 著者名/発表者名
      水町勇一郎
    • 雑誌名

      野川忍ほか編『変貌する雇用・就労モデルと労働法の課題』

      巻: - ページ: 311-339

  • [雑誌論文] 労働組合はだれのためにあるのか?2015

    • 著者名/発表者名
      水町勇一郎
    • 雑誌名

      仁田道夫ほか編『これからの集団的労使関係を問う』

      巻: - ページ: 126‐139

  • [図書] 労働法〔第6版〕2016

    • 著者名/発表者名
      水町勇一郎
    • 総ページ数
      518
    • 出版者
      有斐閣

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公開日: 2017-01-06  

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