研究課題
基盤研究(C)
千葉工業高等学校の卒業生を対象に実施したインタビュー調査に基づき、複数の産業に従事した工業高校卒業者の職務経験と、彼らが獲得した職業能力の内容を、上司または同僚として協業した大学卒業者のそれと対比させて解明した。大卒者と工高卒者の間に存在した職業能力の差異が、学校教育の効果によってではなく、教育資格を基準に従業員の職能と職務の配分を決定する人的資源管理により生み出された可能性が示唆された。
日本経済史・経営史