研究課題
基盤研究(C)
日本企業にとって従業員の老親介護問題は重大な問題である。この問題に対して企業からの支援が必要となっている。特に、これまでの出産と育児に対する両立支援との違いに着目することが重要である。この問題を放置すれば、従業員の自発的離職を増大させる可能性が高い。自発的離職を抑制するためには、多様な支援が求められている。この研究の分析によれば、職場での良好なコミュニケーション、働き方の柔軟性、組織文化の改善、などが効果的であることが統計的に検証された。
人的資源管理論
