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第１に、財務情報と非財務情報とを併用する統合報告の経営管理への効果として、主にトップマネジメントにおける組織学習の促進、事業活動やマネジメントにおける「サイロ」の打破、従業員の知識・意識・行動の変化という人的資産への教育的効果を明らかにした。第２に、統合報告の下での管理会計の課題として、外部報告と内部報告、内部情報どうし、非財務情報どうしの整合化・一体化や統合化を指摘した。第３に、企業事例から、ミッションや戦略などに基づいた人的資産にかかわる把握・測定、人的資産と戦略や経営成果とのつながりについての実態と課題を明らかにした。
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