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本研究はA市のサポステで、精神疾患やメンタルヘルス不調を抱える若年無業者を対象に、対象の特性と支援内容の効果と関連要因、就労支援プログラムの開発を目的に調査を実施した。
約300名の支援データからは就労決定には就労への準備性と相談回数の関連がわかった。対象者の特性は、66名の調査からはSOCが低く、精神健康には就労意欲とSOCの正の関連、就労経験は負の関連がわかった。定期的なピアグループからは、対象者の経験から作成した事例を用いたグループ学習、リラクゼーション演習が効果的であることが示唆された。グループは継続参加が難しく、課題は１回のプログラムで日常生活で生かせる学習内容、方法の検討である。
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