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本研究の目的は，生活型社会福祉施設で実施されるケアワーク構造，特にケアワークに付随して実践されるソーシャルワークについて明らかにすることである。最終年度は，前年度までに実施した生活型施設に勤務するワーカーへのインタビューの分析から抽出したケアの専門性とソーシャルワークの関連についてモデルを構築し，質問紙調査によりその適合性について検討した。
エキスパートへのインタビューで，ケアワークの専門性として抽出されたのは，利用者理解の方法についての知識の増加，経験値によるトラブル対処，回避等の，①専門性の深まりの方向性。利用者との家族，地域住民，関連機関との関係づくりの形成という，②専門性の広がりの方向性。チームワークの重要性への理解，利用者支援の一貫性等，③施設アドミニストレーションへの理解。自分なりの支援理念の形成等の，④理念。以上のことを抽出した。
抽出した専門性が，生活型施設に勤務するワーカーにどの程度実践されているかを確認するため，質問紙調査を実施した。回答は，同施設に勤務する経験年数，保有する資格がそれぞれ異なるワーカー3名(新人，中堅，ベテラン)に依頼し，回答の差を比較することで専門性の深まりについて検証を試みた。「施設実践はソーシャルワークである」という回答に関連が見られたのは，リーダー，主任等の役割の有無であった。これは，経験値の深まりと共に，スーパーバイズの役割を担うことによる，視野の広がりに関連することが想定される。一方，保有資格とソーシャルワークとの関連については確かめられず，施設ワーカーとしての専門性が，OJTにより獲得されていくことが示唆された。
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