研究課題/領域番号 |
25463316
|
研究機関 | 豊橋創造大学 |
研究代表者 |
古賀 節子 豊橋創造大学, 保健医療学部, 教授 (20341547)
|
研究分担者 |
石川 陽子 首都大学東京, その他の研究科, 准教授 (40453039)
|
研究期間 (年度) |
2013-04-01 – 2017-03-31
|
キーワード | 看護教育学 |
研究実績の概要 |
本研究は、看護師が臨床でどのように「看護師の自律性」を発揮しているのか、特に受けた教育課程との関連、また職場環境との関連から解明しようとするものである。今回の取り組みは、これまでの調査(日本の「看護師の自律性」の実態、米国在住日本人看護師との比較)を元に、同一尺度(英語翻訳版)で米国人の「看護師の自律性」の実態調査をすることで、「看護師の自律性」関連要因のうち社会的要因(特に職場環境に焦点を当てる)を探り、日本の看護管理・看護教育への示唆を得ることを目的としている。 平成26年度は、米国で Magnet hospitalとして認可されているMedical Center勤務の「看護師の自律性」の実態調査を行い、平成25年度に実施した日本の調査と比較検討を計画していた。そのため、米国University of California San Francisco へ赴き、Academic Coordinator から紹介されたProfessor からUCSFでの調査方法・倫理申請の説明を受けた。また、UCSF Medical Center のClinical Nurse Researcher と面談し、施設での調査を打診した。 その結果、Medical Centerでの調査は可能だが、申請の窓口については、Medical Center ではなくUCSFから申請することとなり、平成27年度調査に向けて準備を整えることとなった。現在、英語翻訳版尺度を作成し、英語版暫定尺度としてのプレテストを米国APNとRNに対し実施中である。 平成27年度は、プレテストを基に、UCSFに勤務する米国人看護師の「看護師の自律性」とその関連要因の調査を実施する。この結果を用いて、暫定版尺度の信頼性・妥当性を検討すると共に、米国人「看護師の自律性」の実態把握とその関連要因を検討し、日本での調査結果と比較検討する。
|
現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
4: 遅れている
理由
米国調査の窓口の決定に時間を要し、準備が遅れている。
|
今後の研究の推進方策 |
平成27年5月2日~5月7日に米国に赴き、今年度の計画について、UCSFの研究協力者(大学院博士課程在籍中)と共に具体化する予定。
|
次年度使用額が生じた理由 |
研究計画の遅れにより米国出張の予定変更のため。
|
次年度使用額の使用計画 |
平成26年度の計画は平成27年度に実施する。
|