| 研究成果の概要 |
看護師の倫理的悩みについて調査研究を行った。病院組織の管理的特徴と看護師の倫理的な悩みには負の相関があり,バーンアウトの程度と看護師の倫理的悩みでは、正の相関を得た。また、看護師の倫理的悩みと離職意図との関連では、職場の人的環境に関する悩み、患者の意思が尊重されない延命治療の悩みとの関連で、離職する可能性のリスクが高かった。したがって、バーンアウトと倫理的悩み、離職傾向との関連を明らかにすることができた。よって、看護師の倫理的悩みの予防と離職防止には、看護管理職の指導力の発揮と看護師のケアの裁量権の程度、看護チームとして十分な人員配置と余裕のある勤務スケジュール等が重要であることが示唆された。
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