| 研究課題/領域番号 |
25463333
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| 研究機関 | 奈良学園大学 |
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研究代表者 |
北島 洋子 奈良学園大学, 保健医療学部, 講師 (90582875)
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| 研究分担者 |
細田 泰子 大阪府立大学, 看護学研究科, 教授 (00259194)
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| 研究期間 (年度) |
2013-04-01 – 2017-03-31
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| キーワード | 社会人基礎力 / 職場適応 / 新人看護師 |
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| 研究実績の概要 |
１）新人看護師の職場適応尺度の構成概念妥当性、基準関連妥当性(併存妥当性)、信頼性(内的一貫性、安定性)を確認するため、国内の病床数200床以上の一般病院から無作為標本抽出した施設の新人看護師1297名を対象に無記名自己記入式質問紙調査を実施した。分析対象は304名とした。項目分析、修正済み項目合計相関(Corrected Item-Total Correlation：CITC)によって項目精選し、探索的因子分析実施した。新人看護師の職場適応尺度の下位尺度である職場適応行動と職場適応状態には内的一貫性、基準関連妥当性(併存妥当性)、安定性があることが確認された。
２）新人看護師の社会人基礎力が職場適応に与える影響を明らかにし、円滑なトランジションに向けた示唆を得ることを目的に、日本国内にある200床以上の一般病院の新人看護師1964名を対象に無記名自己記入式質問紙調査を実施した。共分散構造分析を実施し社会人基礎力が職場適応に与える影響を確認した。
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| 現在までの達成度 (区分) |
現在までの達成度 (区分)
2: おおむね順調に進展している
理由
本研究の調査部分についてはすべて終了した。
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| 今後の研究の推進方策 |
今後データの分析を進め、本年度中に国内外に結果の報告を行う。
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