研究課題
基盤研究(C)
新人看護師を対象とした社会人基礎力尺度の適用可能性を確認し、社会人基礎力と関連要因の検討をした。新人看護師の職場適応行動尺度と職場適応状態尺度を作成し、その信頼性と妥当性を確認した。共分散構造分析により社会人基礎力は職場適応に影響を与えることが確認された。新人看護師の円滑なトランジションに資する能力のひとつとして、社会人基礎力を伸長させることは効果的であることが示唆された。
看護教育学