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研究1では、中堅看護師15名へのインタビュー調査によりリーダーシップの特徴として【変革への挑戦】【教育・指導を通した相互成長の自覚】【専門家としてのリフレクション行動】など9カテゴリー、54サブカテゴリーを抽出した。
研究2では、15病院の看護師長101名、臨床経験4年目以下の看護師722名を対象に質問紙調査を実施。リーダーシップ尺度54項目の探索的因子分析の結果【問題を検討するためのアサーティブな発信力】【後輩中心の成長支援行動】【職場学習の実践】【変革への挑戦】【協調性とセルフコントロール力】【指導者としてのリフレクション行動】の6因子を抽出した(α=.73～.91)。
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