| 研究課題/領域番号 |
25560349
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| 研究種目 |
挑戦的萌芽研究
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| 配分区分 | 基金 |
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| 研究分野 |
応用健康科学
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| 研究機関 | 東京大学 |
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研究代表者 |
島津 明人 東京大学, 医学(系)研究科(研究院), 准教授 (80318724)
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| 研究分担者 |
川上 憲人 東京大学, 大学院医学系研究科, 教授 (90177650)
宮本 有紀 東京大学, 大学院医学系研究科, 講師 (10292616)
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| 連携研究者 |
大塚 泰正 広島大学, 大学院教育学研究科, 准教授 (90350371)
種市 康太郎 桜美林大学, 心理・教育学系, 准教授 (40339635)
西 大輔 独立行政法人国立精神・神経医療研究センター, 精神保健研究所精神保健計画研究部, 室長 (40450605)
津野 香奈美 和歌山県立医科大学, 医学部, 助教 (25893208)
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| 研究期間 (年度) |
2013-04-01 – 2015-03-31
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| キーワード | ストレス / 心理学 / ワーク・エンゲイジメント / 産業保健 / 人間関係 |
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| 研究成果の概要 |
本研究では，米国およびカナダで開発されたCREW（Civility, Respect & Engagement with Work）プログラムに関して，（1）日本版CREWプログラムの開発，（2）日本の職場での適用可能性の検討，（3）実施効果の検討，の3点を目的とした。某大学病院の2つの病棟を対象にプログラムを実施し（2014年9月～2015年2月の6か月間）中間解析を行った結果，参加者の大部分を占める看護職において，ワーク・エンゲイジメントの得点が上昇する傾向が認められた。
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| 自由記述の分野 |
精神保健学
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