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本研究の目的は、地域全体で展開する「小規模事業場における健康づくり支援ガイドライン」を開発し、より効果的な社会的支援ネットワークを確立することである。従業員の支援ニーズとして、①35歳以降の男性を重点とした取り組み②壮年期の発達課題に沿った取り組み③生活習慣病のリスク数を一つ減らす取り組みが明らかとなった。また事業場での支援方法として、【健康づくりの動機】を基盤とした、【健康づくりの条件】と【健康づくりの後押し】を確認していくことが明らかとなった。これらの結果をもとに、支援の６つのステップと、チェック項目及び支援内容を記載した健康支援ガイドラインを作成した。
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