バランスの科学：周期振動型モデルによる組織・個人の適応と成長に関する実証研究

2025 年度 審査結果の所見

• 研究課題/領域番号: 25H00549
• 研究種目: 基盤研究(A)
• 配分区分: 補助金
• 応募区分: 一般
• 審査区分: 中区分7:経済学、経営学およびその関連分野
• 研究機関: 早稲田大学
• 研究代表者: 三橋 平 早稲田大学, 商学学術院, 教授 (90332551)
• 研究分担者: 浦尾 正彦 順天堂大学, 医学部, 教授 (00213504) ; ALCANTARA L.L. 立命館アジア太平洋大学, 国際経営学部, 教授 (10584021) ; 永山 晋 一橋大学, 大学院ソーシャル・データサイエンス研究科, 准教授 (10639313) ; 鳥田 友起 岡山大学, 社会文化科学学域, 准教授 (40835005) ; 焦 雅 早稲田大学, 商学学術院, 助手 (40962006) ; 三橋 立 順天堂大学, 医学部, 准教授 (50286720) ; 安田 直樹 立教大学, ビジネスデザイン研究科, 准教授 (70756981) ; Kim TaeーSeok 名古屋商科大学, 経営学部, 准教授 (80974162)
• 研究期間 (年度): 2025-04-01 – 2029-03-31

学術的意義、期待される成果

経営活動における様々なトレードオフ問題（本研究ではバランス問題と称する）は、経営組織論（あるいは経営学）の本質をなす問いであり、理論的にも実証的にも経営学・組織論分野の国際的な先端研究となることが期待できる。