| 研究課題/領域番号 |
26285089
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| 研究種目 |
基盤研究(B)
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| 配分区分 | 一部基金 |
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| 応募区分 | 一般 |
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| 研究分野 |
経営学
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| 研究機関 | 順天堂大学 |
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研究代表者 |
水野 基樹 順天堂大学, スポーツ健康科学部, 准教授 (20360117)
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| 研究分担者 |
水野 有希 東洋学園大学, 公私立大学の部局等, 講師 (20450231)
芳地 泰幸 聖カタリナ大学, その他部局等, 講師 (70736256)
山田 泰行 順天堂大学, スポーツ健康科学部, 助教 (80531293)
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| 連携研究者 |
庄司 直人 朝日大学, 保健医療学部, 講師 (40783353)
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| 研究協力者 |
會田 秀子 順天堂大学, 医学部付属順天堂越谷病院, 看護部長 (40258976)
岡田 綾 順天堂大学, 医学部付属練馬病院, 看護部長
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| 研究期間 (年度) |
2014-04-01 – 2017-03-31
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| キーワード | ソーシャル・シグナリング / 行動センサ / コミュニケーション・ネットワーク / コミュニケーション・チャネル / 看護組織 |
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| 研究成果の概要 |
行動センサ技術(電子バッジ)を用いて大学病院の看護師のコミュニケーションを測定し、会話量や経路、境界連結者の推定に成功した。①管理業務を担う看護師(師長・主任)は病棟内外でのコミュニケーション活動に大きな影響を与えていること、②男性看護師がより多くの看護師と連携を図る傾向があること、③アサーティブ得点の中得点者は高得点者と低得点者のコミュニケーション経路を繋ぐキーパーソンになり得ることを明らかにした。本研究を通じて、コミュニケーションの可視化が、看護組織の活性化とチーム医療の実現、有効な人事評価とジョブローテーションに繋がる可能性を示した。成果は看護組織の発展のために広く社会に発信している。
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| 自由記述の分野 |
経営学（経営組織）
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