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日本におけるソーシャルワークのコンサルテーション研究では、従来は専門職間における「助言」「指導」という理解が中心であったが、実際はボランティアや地域住民との間でも行われていること、また、会議場面では「助言」「指導」といったスキル以外にも、多様なスキルが活用されており、今回の研究では31のスキルを抽出することができた。
また、コンサルテーションを組織で効果的に実施するうえでは、組織内部で行われるコンサルテーション（内部コンサルテーション）と組織外部との間で行われるコンサルテーション（外部コンサルテーション）を連動・循環させていくことが要となることが明らかになった。
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