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知的障がい者の早期離職に影響を与える要因について，「療育手帳の等級」，「家族同居等の有無」，「仕事上の相談者の有無」，「製造業であるか否か」，「収入」，「一週間の就業日数」の6項目が選出された．続いて就労支援機関の支援者及び企業の事業主・障がい者雇用担当者等10名に対しアンケート結果に基づいて半構造化面接を用いたインタビューを実施した．
職場定着の促進に向けた取り組み・工夫等について，支援者からは職場訪問等のモニタリングや職場環境調整が，事業者からは，本人に対する声かけの励行や支援機関との連携等が挙げられた．
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