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本研究の目的は、看護組織において参加的意思決定を効果的なマネジメント手法として取り入れるために、看護組織における参加的意思決定の構成要素と関連要因を明らかにし、その構造モデルを構築することである。看護学、経営学および関連学問領域における先行文献の検討に加え、看護組織での意思決定場面の参加観察、看護管理者へのインタビュー、成功事例のヒアリング等を行い、参加的意思決定の構成要素および関連要因を検討した。これらを通し、看護組織における参加的意思決定の構造モデル案およびモデルを検証するための質問紙を作成した。
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