2017 年度研究成果報告書

グローバル企業における経営戦略策定とリーダー人材育成のための調査・数理・実証研究

研究課題

研究課題/領域番号	26590057
研究種目	挑戦的萌芽研究
配分区分	基金
研究分野	経営学
研究機関	東京工業大学
研究代表者	猪原健弘東京工業大学, リベラルアーツ研究教育院, 教授 (80293075)
研究協力者	SATOH Chappy Naoko 伊東久美子勝呂彰
研究期間 (年度)	2014-04-01 – 2018-03-31
キーワード	国際経営 / リーダー人材育成 / グローバル企業 / 経営戦略策定
研究成果の概要	本研究の目的は、グローバル企業に経営戦略策定と人的資源管理にとって有用な知見を得ることである。本研究により、グローバル企業の効率的な経営のためには、採用する意思決定ルール、構成員の間の相互関係、異文化集団間の影響力関係や情報共有、リーダー人材のキャリアパスの構造と意味づけへの配慮が重要であることが明らかになった。さらに、異文化理解のための研修プログラムにおいて「コンドルセ状況」を用いることの可能性が示唆された。
自由記述の分野	意思決定論、社会モデリング