| 研究実績の概要 |
本研究の主目的は、労働者の年齢を明示的に扱うライフサイクル・労働サーチ・マッチング・モデルを用いたライフサイクル上の雇用・失業問題の分析である。前年度に引き続き、本年度も主に以下の３プロジェクトを探求した。Fujimoto and Lee (2016)では、ライフサイクル・労働サーチ・マッチング・モデルに長期労働契約を導入し、最適賃金経路の理論的分析を行っている。具体的には社会厚生が全労働者の厚生の和に等しいベンサム型と、最も恵まれない労働者の厚生に等しいロールズ型の社会厚生関数の下での最適賃金経路を比較考察した。Fujimoto et al. (2017) では、ニューケインジアンモデルに、労働サーチ・マッチング・モデルを応用してモデル化した金融市場を導入した上で、各種政策による厚生分析を行った。2017年度には両論文を国際学会で積極的に発表した。Julen Esteban-Pretel氏（ニューヨーク市立大学クイーンズカレッジ准教授）との非正規労働者の研究では、日本の労働力調査及びスペインの類似調査のミクロデータの提供を受け、データの分析を進めた。
（参考文献）
Fujimoto, J. and J. Lee (2016): “Efficient Risk Sharing under Limited Commitment and Search Friction,” GRIPS Discussion Paper 16-15.
Fujimoto J., K. Munakata, K. Nakamura, and Y. Teranishi (2017): “Optimal Policy Analysis in a New Keynesian Economy with Credit Market Search,” GRIPS Discussion Paper 16-30.
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