職場における組織要因が従業員の健康と安全に与える影響についてのコホート研究

2016 年度 研究成果報告書

• 研究課題/領域番号: 26860448
• 研究種目: 若手研究(B)
• 配分区分: 基金
• 研究分野: 衛生学・公衆衛生学
• 研究機関: 産業医科大学
• 研究代表者: 井上 彰臣 産業医科大学, 産業生態科学研究所, 助教 (70619767)
• 研究期間 (年度): 2014-04-01 – 2017-03-31
• キーワード: 組織的公正 / ソーシャル・キャピタル / メンタルヘルス / 生理指標 / ヒヤリ・ハット / 事故 / 前向きコホート研究 / 産業保健

研究成果の概要

本研究では，職場における組織的公正（手続き的公正および相互作用的公正）やソーシャル・キャピタルなどの組織要因が労働者の健康（精神的健康指標，虚血性心疾患の危険因子となる身体的健康指標）と安全（ヒヤリ・ハット，事故）に及ぼす影響について検討するため，社会医療法人の病院・診療所に勤務する職員600名を対象に，２年間の前向きコホート研究を実施した。

自由記述の分野

医歯薬学