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看護師のワークライフバランスを実現するためには、仕事の側面から看護師のライフスタイルを支えることが重要である。本研究では「看護師のライフスタイルを支える仕事実現度尺度」を作成し、全国の病院で勤務する看護師を対象に、尺度の信頼性・妥当性の検討、ならびに、勤務形態別の3群（フルタイム群、短時間正職員群、パートタイム群）による尺度得点の比較を行った。その結果、フルタイム群よりも短時間正職員群のほうが尺度得点が高かった一方で、短時間正職員群よりもパートタイム群のほうが尺度得点が高いことが明らかとなった。
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