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競争が増す自動車産業の中で日系部品メーカーのグローバル生産のケースを取り上げ、経営・雇用・生産の問題と困難を明らかにし、アメリカで日系自動車部品メーカーにて収集したデータ分析を遂行した。アメリカ製造業における歴史、経営、社会学及び労働文献のレビューを行い、さらに、日本とアメリカのハイブリッド経営の成否、日本経営慣行の問題、具体的には、スキル移転と生産性低下の問題、現地従業員と米日マネジメントの関係、経営状態と改善への取り組みという点からデータの分析を行った。さらには品質管理、不良品への対応、生産経営慣行の問題についてジェンダー及び企業犯罪等の視点も取り入れた。
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