2004 Fiscal Year Annual Research Report
水田農業における新たな事業継承マネジメントシステムの解明
| Project/Area Number |
15780153
|
|---|
| Research Institution | 独立行政法人農業・生物系特定産業技術研究機構 |
|---|
Principal Investigator |
山本 淳子 独立行政法人農業・生物系特定産業技術研究機構, 中央農業総合研究センター・経営計画部, 研究員 (00355471)
|
|---|
| Keywords | 経営継承 / 事業継承 / マネジメント / 家族経営 |
|---|
| Research Abstract |
1.家族経営における経営継承マネジメントの手順・進め方の検討
(1)経営継承に関するこれまでの成果や、後継者の参入にあたって経営継承の進め方を検討している農業経営者への聞き取り調査、経営資源の引き継ぎに関わる一連のマネジメントを実施した水田作経営の実態調査結果をもとに、経営継承に関わるマネジメントのフロー及び経営資源の引き継ぎの具体的な進め方を明らかにした。
(2)経営継承マネジメントは、(1)継承に関わる基本方針の決定および具体的な継承計画の策定から成る計画段階、(2)後継者の確保に向けた対応を行う段階、(3)就農した後継者へ経営資源を引き継いでいく段階、(4)経営者を交代し引退する段階から成る。また、(1)から(5)の各段階を一方向に実施するのではなく、その間の経営環境の変化や後継者の能力養成度合い等に対応して、具体的な経営対応を実施する(2)及び(3)の段階から適宜(1)の計画段階へフィードバックを行う。
(3)経営継承の中心となる「(4)経営資源の引き継ぎ」過程では、職能別管理領域のそれぞれにおいて、後継者の担当作業・管理を拡大していくが、その際には、定型化できる作業・管理業務から非定型的なものへ、業務的意思決定から戦略的意思決定へと任せていく。そのため、個々の作業・管理項目が作業や意志決定の質的な性格からみた場合にどのように位置づけられるかを整理した上で、後継者の担当順序を決めていくことが必要になる。
|
Research Products
(1 results)
