後進への育成役割を担う看護師の世代継承性を測定するための尺度開発

2015 Fiscal Year Research-status Report

• Project/Area Number: 15K15806
• Research Institution: University of Hyogo
• Principal Investigator: 藤原 史博 兵庫県立大学, 看護学部, 助教 (00584210)
• Project Period (FY): 2015-04-01 – 2018-03-31
• Keywords: 世代継承性 / 尺度開発 / 看護師 / 育成役割

Outline of Annual Research Achievements

平成27年度は、本研究課題に先行して取り組んだ、研究活動スタート支援「病院組織に勤務する中堅看護師における世代継承性の構造（課題番号：22890226）」と若手研究（Ｂ）「病院組織に勤務する看護師における世代継承性モデルの開発と検証（課題番号：24792420）」の段階で明らかにした内容を、関連文献と照らし合わせつつ尺度構成概念の検討を行った。それに先行し、まずは先行研究レビューの内容を次の観点から追加的に整理した。世代継承性には、第１に、後進に対してどのような内容を受け継いでもらいたいと捉えているかという内容面の項目と、第２に、先達が後進に対して継承のための働きかけを行うことができるようになるのはなぜかという、機序に関する項目の２系統に大別される。したがって本研究にまつわる一連の研究過程で明らかにした世代継承性モデルについても同様の操作を加え、内容面と機序面について弁別した。うち、本研究によって開発しようとする尺度は、看護師が世代という長期的な時間幅の中で繰り広げられる育成的な志向について明らかにするという目的を有しているため、看護師の世代継承性が萌芽し実際に展開するという機序に関する項目に限定する必要があることを特定した。
平成27年度末の段階では尺度開発（下位尺度とそれに応じた各質問項目の試作）の最中であるために、各下位尺度を構成するコンテンツについて現段階で公表することは差し控えることとするが、下位尺度（案）としては現時点で概ね５つに大別できており、下位尺度ごとに質問項目の試作への着手を開始している段階である。

Current Status of Research Progress

2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.

Reason

本研究に関するプロポーザルの進捗に照らして、平成27年度は、世代継承性に関する既存の成果を体系的に統合することと、質問項目の試作に着手することの２点を挙げていた。現時点で双方について到達すべき水準に達しているため、区分（２）とした。

Strategy for Future Research Activity

平成28年度は、尺度の理論的枠組みに沿いつつ、下位概念ごとに質問項目の創出を試作版として完了することを目標とする。次いで、試作版の回答可能性や識別力の有無を明らかにして質問項目を取捨選択し精錬させるために、比較的小規模の対象に対して小規模調査を実施する。

Causes of Carryover

平成27年度は既存の成果を体系的に統合することと、それを受けての質問項目の試作を行うことが主な取り組みの内容であったことから、結果的に、当初の予定よりも関連学会での出席や発表を行う回数が少なく、旅費の計上がそれに伴い低額の執行となった。

Expenditure Plan for Carryover Budget

平成28年度は試作版尺度を用いて量的調査を実施するため、それに係る印刷・郵送代のほか、回答用紙の集計ならびに入力のために人件費を計上する予定としている。