2019 Fiscal Year Annual Research Report
Clarification of Competency Acquisition Process for Nursing Managers and Human Resource Development in Hospital Organization
Project/Area Number |
16K11995
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Research Institution | Nagano College of Nursing |
Principal Investigator |
金子 さゆり 長野県看護大学, 看護学部, 教授 (50463774)
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Project Period (FY) |
2016-04-01 – 2020-03-31
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Keywords | 看護管理者 / コンピテンシー / モデル / 教育 / 研修 |
Outline of Annual Research Achievements |
本研究は看護管理者のマネジメント能力の向上を目指した科学的かつ効果的な組織的人材育成の方策を検討することを目的としている。 本年度は、昨年度に引き続き5つのキーコンピテンシー(状況認識、意思決定、メタ認知行動、キャリア支援、自己管理)に関連する内的要因(個人の問題意識やリフレクションなど)、外的要因(上司や同僚からの支援など)との関連について分析を進めた。分析結果を国内外の学会で複数発表した。
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