2008 Fiscal Year Final Research Report
Theoretical and empirical study on the labor dispute solution system of justice and administration
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17530183
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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| Allocation Type | Single-year Grants |
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| Section | 一般 |
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| Research Field |
Applied economics
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| Research Institution | Nagasaki University |
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Principal Investigator |
FUKUZAWA Katsuhiko Nagasaki University, 経済学部, 教授 (00208935)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
MURATA Syozo 長崎大学, 経済学部, 教授 (50182126)
SUSAI Masayuki 長崎大学, 経済学部, 教授 (40206454)
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| Project Period (FY) |
2005 – 2008
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| Keywords | 労使紛争 / 個別労働紛争解決制度 / 交渉理論 / ゲーム理論 / 労働審判制 / 紛争調整委員会 / 労働委員会 |
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| Research Abstract |
労使間の紛争の解決については自主的な解決を図ることがもっとも望ましいのであるが、その解決がはかれない場合には、公的な制度の活用が有用である。公的な制度としては、行政における労働委員会と労働局および裁判所における労働審判がこれに加わる。本研究では、このような行政および司法における紛争解決制度について、それぞれの制度の果たす役割と特徴を、ゲーム理論を用いて、経済理論的な視点から明にした。
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