2008 Fiscal Year Final Research Report
Research on workplace healthy support system development for working women to keep working healthily
| Project/Area Number |
17592298
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| Research Category |
Grant-in-Aid for Scientific Research (C)
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| Allocation Type | Single-year Grants |
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| Section | 一般 |
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| Research Field |
Community health/Gerontological nurisng
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| Research Institution | Hamamatsu University School of Medicine |
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Principal Investigator |
TATSUMI Asami Hamamatsu University School of Medicine, 医学部, 教授 (90298513)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
SHIRAISHI Tomoko 東海大学, 健康科学部, 准教授 (60275154)
NOHARA Michiko 東京女子医科大学, 医学部, 助教 (30266811)
YASUDA Takako 浜松医科大学, 医学部, 講師 (30377733)
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| Project Period (FY) |
2005 – 2008
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| Keywords | 女性労働者 / 職業性ストレス / 女性特有の症状 / 健康支援体制のニーズ |
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| Research Abstract |
女性労働者の健康支援を行うために、月経痛や人間関係など女性特有の生物学的心理社会的な特徴を理解する必要があると考え、女性労働者に特有な疾患・症状、労働環境、生活環境、ストレス、働き方に関する希望等、種々の関連要因について検討した。その結果、月経周期および月経痛の関連要因は、喫煙の有無、主観的健康感、早朝深夜勤務、職場でのストレス、勤務時間への不満、長時間の月経不順などの症状であることがわかった。また、月経不順や月経痛と関連する業務内容・職場環境に共通している因子は「乾燥しすぎる職場」であり、月経不順は「音がうるさい」、「粉じん」など主に職場環境に、一方、月経痛は「身体に動揺・振動の衝撃の伴う業務」、「対面による応対業務」など作業方法・作業管理的側面に影響を受けていた。SOCとの関連では、年齢、睡眠時、主観的健康感、ストレス反応、職場・家族のサポートと有意な関連が認められた。また、働き方に関する希望では、正社員(正規雇用)で、子どもが小さい時は短時間を希望するものが多かった。特に25歳~39歳までは短時間労働にすることが望ましいことが示唆れた。今回の研究ではシステム開発までには至らなかったが、月経痛等に関しては夜勤や残業が少なく乾燥しすぎない、音、粉じんがなく作業環境も快適であることが健康で働き続られる職場ではないかと考えられる。女性労働者はキャリアが分断されずに発達段階にあわせた働き方を望んでいることが示唆された。
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Research Products
(5 results)
