2006 Fiscal Year Annual Research Report
教員評価システムの導入が教員集団力に及ぼす影響に関する実証的研究
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17730487
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| Research Institution | Kawasaki University of Medical Welfare |
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Principal Investigator |
諏訪 英広 川崎医療福祉大学, 医療技術学部, 助教授 (80300440)
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| Keywords | 教員評価 / 教員集団力 / 同僚性 / 個人特性 / 組織・集団特性 |
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| Research Abstract |
平成18年度においては、以下のような研究を行った。
1)前年度に実施した質問紙調査のデータをより詳細に分析し、システム導入前の意識や評価の実態を明らかにした.具体的には、システムに対する教員の評価にっいて、学校段階別・基本属性別(性、教職通算経験年数、主任担当の有無等)・個人特性及び所属集団特性(一般的価値意識、教職観、バーンアウト傾向、同僚関係、組織文化等)との関連性を分析した.
2)A小学校におけるエスノグラフィーを継続実施した.特に、校長の評価行動及び教員の評価認知・教員集団(力)の様態に焦点を当て,評価システムの課題、特に校長の評価行動の受容要因と教員集団力の実際を分析した
3)教員に対するインタビューを実施し、1)2)の内容に関するさらなる定性的データを収集し、内容を分析した。
なお,2)と3)については,新たなラポールが形成されたB小学校において調査を実施することができた.
4)第一次調査の詳細な分析を通して、第二次調査に向けての調査票の開発を行った。
5)以上の研究内容以外では、各県の評価システムの実施における行政情報を可能な限り収集し、各県の評価システム運用の実態を明らかにした。
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