2019 Fiscal Year Annual Research Report
Internationalization of Nursing Guidelines for the Development of World-Leading Inbound Healthcare Services
| Project/Area Number |
17H01607
|
|---|
| Research Institution | Chiba University |
|---|
Principal Investigator |
野地 有子 千葉大学, 大学院看護学研究科, 教授 (40228325)
|
|---|
| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
溝部 昌子 西南女学院大学, 保健福祉学部, 教授 (00625684)
小寺 さやか 神戸大学, 保健学研究科, 准教授 (30509617)
近藤 麻理 関西医科大学, 看護学部, 教授 (70325413)
飯島 佐知子 順天堂大学, 医療看護学部, 教授 (80389890)
野崎 章子 千葉大学, 大学院看護学研究科, 講師 (90361419)
|
|---|
| Project Period (FY) |
2017-04-01 – 2022-03-31
|
| Keywords | インバウンド医療展開 / 看護国際化ガイドライン / カルチュラル・コンピテンス / 看護管理学 / CPG（臨床ガイドライン） |
|---|
| Outline of Annual Research Achievements |
令和元年度は、本科研5年計画の３年目にあたる。研究工程でみると、Phase1「能力向上の教育モジュールを作成評価,外国人ケアパス，ガイドラインの開発」、 Phase2「臨床活用による患者アウトカムをターゲットとしたガイドラインの臨床評価研究」、Phase3「2021年には再度看護職のカルチュラル・コンピテンスを測定し結果評価」において、Phase2「臨床活用による患者アウトカムをターゲットとしたガイドラインの臨床評価研究」にあたる。当該年度は計画通り、開発中の看護職のカルチュラル・コンピテンスを高めるために開発した教育モジュールを用い、先行研究で明らかとなった日本人看護職のカルチュラル・コンピテンス能力の3郡の特徴を踏まえた多文化対応能力研修を全国規模で4回実施し（のべ参加者約300名）、臨床応用と評価を続行した。共同研究のパートナーであるドイツのシャリテ医科大学ベルリンの多文化対応プログラム（IPIKA）とも協働し、年度末3月の国際セミナーは、Covid-19感染症の世界的蔓延の対応として、Webinarで中止することなく実施した。多文化対応能力研修の前後では、J-CCCHS調査票により研修の評価を行った。また、引き続き外国人患者の日本での受診および入院体験の聞き取り（質的データ）研究と、ICS（Individualized Care Scale）を用いた日本に滞在する外国人から見た日本の病院の看護の質評価（量的データ）研究、看護基礎教育（看護学生）向けの「看護英語ノート」の開発を行い、研究成果は、国内学会、国際学会での発表、国際学会での招聘講演、論文発表を行った。本研究により、関心のある看護師個人の能力を高めるだけでなく、病院や組織のシステム変革のための看護管理の視点から看護国際化ガイドラインの開発を推進する意義は大きい。
|
| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
本研究目的を達成するために、分担研究者をリーダーとする5つの研究班を組織して進めている。1年目、2年目の実績を踏まえ、組織的取り組みを継続した。外部評価者、海外アドバイザーからも、フィードバックを得ている。毎週定期的に、本科研事務局（千葉大学野地研）より、科研ニューズレターを研究メンバーに配信しており、本年度末には、通算で127号を発行した。事務局を中心に研究班の横のつながりが有機的に進められている。メンバーは国内外に分散しているので、メールだけでなく、Web会議を活用しており、今般のCovid-19感染症による分断があっても、工夫は求められるが研究の進捗への影響は少ない。１．国際シンポジウム班では、シャリテ医科大学との共同で、国際セミナーを2回実施、次年度への計画が検討された。２．教育モジュールの開発では、J-CCCHS調査結果から開発した教材の英語版を制作した。アプリの開発を継続した。３．外国人ケアパス開発に向けた外国人インタビューを実施し成果報告した。４．看護国際化ガイドラインのSRは、継続して検討した。5．日本に滞在する外国人から見た日本の病院の看護の質評価の調査は、臨床評価のため症例数を増やしてデータ収集解析を行った。これらに加えて、カルチュラル・コンピテンスの調査ツール（J-CCCHS）を用いて、本年度研修に参加した看護師の分析を継続し、文化に配慮した安全で質の高い看護ケアの提供ができる看護職の教育および看護管理について研究を進めている。令和元年度に実施した、多文化対応能力研修の全国研修（のべ参加者約300名）レベル別（ベーシック、アドバンス、エキスパート）の3回すべてに参加した看護師は31名みられた。この31名の中から、次年度本研究班に研究協力者としての参画希望者は5名みられた。実践家および教育者の中に本研究の広がりと波及効果が期待される。
|
| Strategy for Future Research Activity |
令和2年度より、参加希望のあった研修終了者5名を、研究協力者として迎える。目的達成にむけた今後の進捗方策は、初年度に立ち上げた研究チームとその中の５つの研究班が機能して成果をあげていることより、海外協力者を含め適宜の外部評価を得ながらチーム編成を継続する。これまでの研究活動で参画を得た、病院や看護師のネットワークを活かして、倫理審査等の準備を踏まえて、実証研究を継続する。その結果を、アプリへのコンテンツ搭載、臨床看護師が使えるポケットガイドブックの作成、外国人ケアパスの電子カルテ活用等の臨床実装を推進しながら評価を行う仕組みをつくる。
今後は、看護国際化ガイドラインの発出を目指す。アプリ開発もすすめ、研修効果と合わせて看護職のカルチュラル・コンピテンスを高め普及させる仕組みを実装する。また、引き続き外国人患者の日本での受診および入院体験の聞き取り（質的データ）研究と、ICS（Individualized Care Scale）を用いた日本に滞在する外国人から見た日本の病院の看護の質評価（量的データ）研究を積み重ねる。看護基礎教育（看護学生）向けの「看護英語ノート」の成果物を出す。2020年は、ナイチンゲール生誕200年を記念した、「Nightingale challenge Now!」という国際的な次世代を担う若手看護職の育成プログラムがあるが、本科研推進においての展開を検討する。共同研究のパートナーであるドイツのシャリテ医科大学ベルリンの多文化対応プログラム（IPIKA）とも協働し、Society5.0に資する看護管理の視点からインバウンド医療展開に向けた看護国際化ガイドラインの開発を推進する。
Covid-19感染症の世界的蔓延で、人の移動と密集が阻まれているが、ICTを活用し安全に配慮しながら国内外において、本科研を推進する。
|
| Remarks |
1）The Guide for How to Encounter with Different Culture 2018,English Edition,February 20,2020. 2）野地有子，近藤麻理，小寺さやか，溝部昌子，飯島佐知子，野崎章子，炭谷大輔，藤田比左子 他：nGlobe研修 ベーシックコース、アドバンスコース、エキスパートコース（Webinar）コンテンツ報告書
|
