2018 Fiscal Year Annual Research Report
資本・労働面を総合して追跡解明する日韓中米独の経営システムの変化
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17H02571
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| Research Institution | Seijoh University |
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Principal Investigator |
赤岡 功 星城大学, その他, 学長 (10025190)
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| Co-Investigator(Kenkyū-buntansha) |
平野 実 県立広島大学, 経営情報学部, 教授 (00405507)
井村 直恵 京都産業大学, 経営学部, 准教授 (10367948)
陳 韻如 滋賀大学, 経済学部, 准教授 (00389404)
朴 唯新 県立広島大学, 経営情報学部, 教授 (20435457)
赤岡 広周 京都産業大学, 経営学部, 准教授 (70571074)
中岡 伊織 宇部工業高等専門学校, 経営情報学科, 准教授 (50469186)
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| Project Period (FY) |
2017-04-01 – 2021-03-31
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| Keywords | 日本的経営 / オメガ(Ω)型経営 / アメリカ型経営 / 従業員関係の重視 / 資本の論理 / 投資収益率 / 市場原理主義 / 人間関係重視 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
急速な資本主義のグローバル化により、マクロレベルでは、世界の主要国の多くで経済格差の拡大が起きている。では、ミクロレベルではグローバル化は世界経済にどのような変化をもたらしたのか。本研究はこうした課題に企業の経営システムの変化に焦点を当てて取り組むものである。従来の「日本的経営システム」は2000年以降、資本面・労働面でアメリカ型の市場原理主義への転換を迫られた。一方で、労働面では急激な欧米化は変化による歪みももたらし、企業経営は一部「日本的経営」の慣行を取り戻した。本年の研究では、こうした変化の経路を明らかにし、かつ、産業間の変化の差異を確認しようとするものである。
本年度は、引き続き、研究手法としてテキストマイニングを用いて，企業の資本・労務を包含するトータルな経営システムを可視化し分析するために、概念整理をし、日本の代表的企業を例にデータベースを構築して分析した。さらに、2018年8月に京都で、German Graduate Schoolof Management & LawのProf. MartinとProf. Markus先生を招待し、ドイツの企業統治と人事管理の変遷について、「The Law of Business Organization: A Concise Overview of German Corporate Law」という題で研究会を開催した。この成果として、AWS上にワークスペースを共有し、2018年度において日米独研究者が協力して作業できる技術的基盤のすり合わせを行った。
2019年8月に研究分担者平野・井村・朴が米国・Stanford大学、Wayne State大学を訪問し、シリコンバレーとデトロイトの企業経営について研究協力者との打ち合わせを実施し、その成果は実践経営学会で報告した。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
2: Research has progressed on the whole more than it was originally planned.
Reason
本年度は8月に海外研究協力者であるGerman Graduate Schoolof Management & LawのProf. MartinとProf. Markus先生を招待し、ドイツの経営システムの変遷について理解を深めることができた。しかし、2018年12月、当初2月に予定していた米国での研究会が、米国研究協力者の都合で急遽キャンセルとなった。
調査研究先をドイツに変更しようと調整を試みたが、ドイツでの研究協力者が米国の大学に移籍したことによりに、本年度中のドイツへの訪問や招聘は調整できなかった。
2019年8月にシリコンバレー及びデトロイトを訪問し、Stanford大学及びWayne State大学の研究協力者との研究会を実施した。
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| Strategy for Future Research Activity |
2019年の2月に計画した米国での研究会を、2019年8月に開催し、米国国内での経営システムの多様性を、シリコンバレー及びデトロイトで調査予定である。これらの研究成果を含めて、2019年度計画分ではテキスト分析に着手する。
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