2022 Fiscal Year Final Research Report

Long-Time Temporariness and the Quest for Citizenship: A Study of Second-Generation Asian Gulf Migrants

Research Project

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Project/Area Number	18H00784
Research Category	Grant-in-Aid for Scientific Research (B)
Allocation Type	Single-year Grants
Section	一般
Review Section	Basic Section 04030:Cultural anthropology and folklore-related
Research Institution	Nagasaki University
Principal Investigator	Hosoda Naomi 長崎大学, 多文化社会学部, 准教授 (70452290)
Co-Investigator(Kenkyū-buntansha)	松川恭子甲南大学, 文学部, 教授 (00379223) デスーザローハン京都大学, アジア・アフリカ地域研究研究科, 准教授 (60767903) 中島悠介大阪大谷大学, 教育学部, 准教授 (60780939) 渡邉暁子文教大学, 国際学部, 准教授 (70553684) 後藤真実東京外国語大学, アジア・アフリカ言語文化研究所, 特別研究員(PD) (90915357)
Project Period (FY)	2018-04-01 – 2021-03-31
Keywords	湾岸アラブ諸国 / 移民二世 / アイデンティティ / 国際高等教育 / グローバリゼーション / 国際労働力移動 / シティズンシップ / 移民受け入れ政策
Outline of Final Research Achievements	This research project has investigated‘notions of belongings’and experiences concerned with rootedness among the second generation Asian migrants residing in the Arab Gulf states where the majority of the population are non-nationals, mostly from Asia.It was revealed that neither their country of residence that is unwilling to provide citizenship, nor the parents’country of origin (country of their passport) where they find security and living conditions are far too poor, are attractive to many of them as the countries they want to live eventually. Accordingly, their educational and career strategies are set for acquiring ways to immigrate to third countries where they can possibly be citizens and lead comfortable and peaceful lives. These findings will be an important reference point to any country which accept migrant workers on a temporary basis but with some measures to keep them long-term, by showing what will be social and cultural outcomes of such migrant labor policies.
Free Research Field	移民研究、文化人類学
Academic Significance and Societal Importance of the Research Achievements	本研究は、大量の一時的身分の外国人労働者を有する湾岸アラブ諸国で育つアジア系移民二世の特徴的なシティズンシップに対する考え方と生存戦略を明らかにしたことで、現代の移民とシティズンシップに関する学術的議論に新たな視点を投じた。国際競争力を維持するために不足する労働力を一時的労働者で補おうとする政策は、日本を含む他の先進国や中進国でも今後いっそう増える。専門職などいわゆる「高度人材」への優遇措置として、高度人材外国人の家族同伴を認めるケースも増えている。本研究は、そうした他の国々にとって社会の将来像を見定めるうえでの重要な参照例となりえることから、広い社会的意義があるといえる。