2018 Fiscal Year Research-status Report
An Empirical Study on Enhancing Japanese Psychological Capital in the Japanese workplace
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18K01784
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| Research Institution | Jissen Women's Junior College |
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Principal Investigator |
久保田 佳枝 実践女子大学短期大学部, 英語コミュニケーション学科, 講師 (40803028)
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| Project Period (FY) |
2018-04-01 – 2021-03-31
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| Keywords | サイコロジカル・キャピタル / 日本語版尺度開発 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
本研究の目的は、米国にて開発されたサイコロジカル・キャピタル(PsyCap）尺度の日本語版尺度を作成し、作成した日本語版およびオリジナルの英語版PsyCap尺度を用いて日米における質問紙調査および統計的分析を通して、①国際比較可能な日本語版尺度の確立および②世界で初となる日本人従業員のPsyCapと職場関連要因との関係性の解明を目指すことである。
2018年度の目的は、代表者が前年度までに作成し収集してきた日本語版尺度をさらに改良し、日米における調査を行った後、項目反応理論に基づき分析を行い、日本語版尺度を完成させることであった。しかしながら2017年度末にそれまでの分析結果から研究手続を変更した。その変更に伴い、2018年度は、その後の研究手順の見直し等を行うことに時間を要したため、申請時に計画した通りに米国人を調査対象とした英語オリジナル版を用いた質問紙調査まで至らなかった。
研究手続の変更については、以下の通りである。2017年度の日本語版尺度の分析結果をもとに、さらなる分析を行い、尺度に微修正を加えた。そのため、2017年度末に再度日本人従業員を対象に修正版日本語版尺度を用いた調査を実施した。2018年度にその信頼性と妥当性の検証等に関する分析を行った。2019年度は、2018年度に同時に実施する予定であった米国人を対象としたオリジナル英語版を用いた調査を実施し、2017年度末に収集した日本人データとともに項目反応理論による分析を行う予定である。PsyCapと職場関連要因との関係性の解明については、予定通り行う見通しである。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
研究が遅れている理由は、研究手順の変更にある。2017年度に2018年度の調査に向けて分析を行った結果、それまで作成してきた尺度に微修正を加える必要性が出てきた。そのため科研費の結果を待たずして、微修正を加えた日本語版尺度のみを用いた調査を実施した。その研究手順の変更に伴い、当初日米同時に調査を実施する予定であったが、別々に行うことに変更した。このような研究手順の変更により、当初予定していなかった調査の分析に時間を要し、2018年度には米国調査まで至らなかった。米国調査は2019年度に実施する予定である。
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| Strategy for Future Research Activity |
2019年度前半は、昨年度に引き続き日本語版尺度により収集したデータ分析を行っている。そのため申請当初予定していた英語版尺度によるデータ収集を今年度中期に実施することになる。本来予定していた日本語版と英語版双方を合わせた分析を、申請時の計画と比較して短期間で行うことによって、計画のとおりに研究が遂行できると考えている。
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| Causes of Carryover |
前述の通り、研究手順を変更したため、使用計画どおりに進めることができなかった。それに係る費用は、2019年度に持ち越し、米国人を対象とした質問紙調査を実施する予定である。
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Research Products
(1 results)
