An Empirical Study on Enhancing Japanese Psychological Capital in the Japanese workplace

2021 Fiscal Year Research-status Report

• Project/Area Number: 18K01784
• Research Institution: Jissen Women's Junior College
• Principal Investigator: 久保田 佳枝 実践女子大学短期大学部, 英語コミュニケーション学科, 准教授 (40803028)
• Project Period (FY): 2018-04-01 – 2023-03-31
• Keywords: サイコロジカル・キャピタル / PsyCap / 心理的資本 / 心理資本 / 日本語版尺度開発

Outline of Annual Research Achievements

本研究の目的は、米国にて開発されたサイコロジカル・キャピタル（以下、PsyCap）の日本語版尺度を作成し、作成した日本語版およびオリジナルの英語版PsyCap尺度を用いて日米における質問紙調査の実施および統計的分析を通して、①国際比較可能な日本語版尺度の確立および、②世界で初となる日本人従業員のPsyCapと職場関連要因との関係性の解明を目指すことである。
2021年度の目的は、日本人調査と同時に実施する予定であった米国人を対象としたオリジナル英語版を用いた調査を実施し、2018年に収集した日本人データとともに項目反応理論による分析を行う研究であった。しかしながら昨年度に引き続き、新型コロナウィルスの影響により、学内における校務等の負担が増大し、昨年度見直す予定だった手順等の見直しもできず、また予定していた海外調査もできず、2021年度に新しい資料を購入するに留まった。

Current Status of Research Progress

4: Progress in research has been delayed.

Reason

研究が遅れている理由は、新型コロナウィルスの影響にある。上記の繰り返しになるが、昨年度に引き続き、新型コロナウィルスの影響により、学内における校務等の負担が増大し、昨年度見直す予定だった手順等の見直しもできず、また予定していた海外調査もできず、2021年度は新しい資料を購入するに留まった。

Strategy for Future Research Activity

2022年度は、申請当初より予定していた英語オリジナル版を用いて米国人を対象とした調査を実施し、すでに収集済みの日本人データとともに分析を行う予定である。PsyCapと職場関連要因との関係性の解明についても、今後、予定どおり行う見通しである。

Causes of Carryover

次年度使用額が生じた理由は、前述のとおり、新型コロナウィルスの影響により使用計画どおりに研究を進めることができなかったことにある。それに係る費用は、2022年度に持ち越し、米国調査を実施する予定である。