2020 Fiscal Year Research-status Report
Organizational Analysis on "Why Japanese Universities cannot Reform Themselves"
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18K02704
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| Research Institution | Osaka University |
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Principal Investigator |
川嶋 太津夫 大阪大学, 高等教育・入試研究開発センター, 特任教授(常勤) (20177679)
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| Project Period (FY) |
2018-04-01 – 2022-03-31
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| Keywords | 教学マネジメント / 組織変革 / 大学経営 |
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| Outline of Annual Research Achievements |
研究期間最終年度に当たる令和２（２０２０）年度は世界的なパンデミックを引き起こしたCOVID-19の影響により、当初予定していた、国内や海外での調査並びに学会等への参加が不可能となり、主に文献レビューが中心となった。
・主に経営学や組織論に関する文献
・高等教育のガバナンス（意思決定）とマネジメントに関する文献
・高等教育政策に関する文献
また、大学経営の一側面である教学マネジメントと質保証に関する研究も同時に進め、大学基準協会が編集した論文集に寄稿した。
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| Current Status of Research Progress |
Current Status of Research Progress
3: Progress in research has been slightly delayed.
Reason
ＣＯＶＩＤ－１９に影響により、最終年度に予定していた国内外での聞き取り調査や学会への出張が不可能となり、最終的な研究の取りまとめに遅れが生じている。
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| Strategy for Future Research Activity |
令和３年度もCOVID-19の影響が引き続き大きく、国内のみならず海外での調査、インタビュー、関連学会への参加が難しい状況にある。そのため、計画を修正し、主に文献レビューを通じて、大学では組織変革、文化の変容がなぜ難しいのかを、他の分野での専門組織との比較を通じて明らかにすることとする。
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| Causes of Carryover |
世界的なパンデミックを引き起こしたCOVID-19により大学への入構制限や国内外での出張の自粛などにより、当初の計画通りの研究活動が不可能であったため。
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